2022年合肥平均工资发布！天天热点评-华南音箱网

2022年合肥平均工资发布！天天热点评

合肥全攻略 2023-06-23 13:21:46

日前，合肥市统计局发布数据显示，2022年，合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为112019元，比全省平均水平高13370元；比去年同期增加7290元，名义增长7%。其中，在岗职工年平均工资126027元，同比名义增长12.9%。扣除物价因素，2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%。

分行业门类看，年平均工资居前三位的分别是卫生和社会工作177035元、金融业165734元、电力热力燃气及水生产和供应业161255元，三个行业年平均工资分别是全市平均水平的1.6倍、1.5倍和1.4倍。

(资料图)

年平均工资位列后三位的分别是住宿和餐饮业52527元、居民服务修理和其他服务业74628元、租赁和商务服务业74689元，三个行业年平均工资分别为全市平均水平的46.9%、66.6%和66.7%。最高与最低行业年平均工资之比是3.37:1，比上年差距扩大0.29。

从增长速度看，年平均工资增速最快的三个行业依次为金融业、文化体育和娱乐业、农林牧渔业，同比分别增长39.6%、33.3%和31.5%。

1.何为工资总额？

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

2.何为平均工资？如何计算？

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资＝报告期工资总额/报告期平均人数

3.统计范围如何定义？

城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

补助补贴！合肥发布14条细则！

近日，合肥市发改委、合肥市财政局印发《2023年合肥市促进经济发展若干政策实施细则（发改部分）》（以下简称“实施细则”）《合肥市重点产业链企业“政信贷”贴息政策实施细则》，实施细则从支持研发机构建设、推进企业转型升级、加快发展现代农业、完善现代流通体系等八个方面14条具体政策，推动合肥市经济高质量发展。

今年3月，合肥市人民政府办公室印发《合肥市促进经济发展若干政策》。为将政策落实落地，我市对政策涉及发改部分的奖补政策申报时间、申报材料、审核及兑现程序进一步明确。

支持研发机构建设

在支持研发机构建设方面，我市将支持建设国家级产业创新中心、工程研究中心、企业技术中心，按国家拨付资金给予1︰1配套补贴；对新认定的省级创新中心、省工程研究中心等，给予50万元的一次性补助。

加快发展现代农业

在加快发展现代农业方面，将对科技兴粮和节粮减损改造项目进行补贴。对投资额100万元以上的科技兴粮项目、政策性粮食收储企业节粮减损改造项目，择优按投资额的20%给予最高100万元补贴。

其中，对实施粮食深加工建设提高附加值、生产加工过程加大科技应用提升质量或产能的涉粮企业和实施储粮技术应用改造、提高储粮精准化管理水平或提升质量监测能力的政策性粮食收储企业给予补贴。

激励企业扩大规模

实施细则强化绩效导向，资金投入更加突出经济效益和社会效益。在激励企业扩大规模方面，我市将对服务业企业（不含房地产开发、金融、商贸企业）营业收入规模首次达到3亿元以上并增速超过20%，并按期升规入统的，分档给予企业管理团队最高120万元奖励。

此外，我市将对首次纳入全国统计联网直报平台的规模以上服务业企业（不含房地产开发、金融、商贸企业）给予企业管理团队20万元奖励。

提升园区服务水平

实施细则还紧盯重点产业发展的关键环节。在提升园区服务水平方面，我市将对市级重大新兴产业基地开展年度综合评估，按不超过基地总数的50%分档给予最高5000万元奖励。

此外，我市将对集聚检验检测、会计审计、律所等高端服务业企业超30家且营收超3亿元且保持正增长的新获批市级及以上服务业集聚区，给予获批当年50万元一次性奖励；对市级及以上服务业集聚区，按照集聚企业数量、营收增长等方面开展运营评价，分档给予最高50万元奖励。